Būdai sukurti „Apple“ verslo kultūrai

(Puslapis 1 iš 2)


REUTERS/SCANPIX nuotr.

Ekonomika.lt

2012-03-04 17:35

Vienas didžiausių verslininko ir nuosavos kompanijos kūrimo privalumų – gali sukurti savą vidinę kultūrą. Tai daug lengviau, nei pakeisti jau sukurtą. Tačiau kyla iššūkis kaip tai padaryti gerai. Kodėl to nepasimokius iš bendrovių, kaip „Apple“, kurios pasižymi puikia vidine kultūra, klausia „Forbes“.

Jimas Stengelis savo paskutinėje knygoje „Aukite: kaip idealai skatina augimą ir pelną“ (angl. „Grow: How Ideals Power Growth and Profit“) apžvelgia dešimt metų trukusį tyrimą, kurio metu buvo stebimos 50 perspektyviausių bendrovių, tarp jų ir „Apple“. Studijos išvada: tie, kurie telkė dėmesį į verslo kultūrą, gerinančią žmonių gyvenimą, rodė triskart geresnius plėtros rezultatus nei kitos bendrovės tame pačiame sektoriuje.

„Forbes“ pateikia dešimt kultūros kūrimo principų, kurie skatins bendrovės augimą ir padės išgyventi rinkoje:

1. Praneškite apie savo svajones ir kurkite tikslus jas pasiekti.

Bendrovės yra linkusios savo misijas apibūdinti siaurais, į verslą orientuotais pareiškimais, kaip „tapti lyderiu vartotojų pasitenkinimo srityje“. Jūsų svajonės ir bendrovės kultūra turi būti nukreipta į išorę, į didesnių gėrybių, išeinančių už bendrovės finansinių interesų ribų, siekimą.

2. Aiškiai parodykite kuo vadovaujatės tiek bendrovėje, tiek už jos ribų.

Jūsų asmeniniai prioritetai, vertybės ir principai lemia bendrovės kultūrą. Geriausias būdas juos aiškiai parodyti - nuolat bendrauti su komandos nariais, klientais ir tiekėjais. Žmonės seka paskui jūsų veiksmus, o ne kalbas.

3. Kurkite bendrovę pergalei.

Reikia apsvarstyti tiek gebėjimus, reikalingus pasiekti konkurencinį pranašumą, tiek karjeros kelią komandos nariams, kad šie įgyvendintų jūsų įdėjas. Tradicinis požiūris į rinkodarą, pardavimus ir produktų valdymą dažniausiai veda link vidutinybės.

4. Suburkite teisingą komandą ir padarykite tai greitai.

Kurdami verslą nuspręskite, kur jums reikia pagalbos, o kur padėjėjų. Pirmajam atvejui samdykite protingesnius už jus savo srities specialistus, o padėjėjai jums pasiūlys savo rankas ir kojas. Tačiau jūs esate tas, kuris turi nustatyti užduotis ir priimti visus sprendimus. Nedelskite spręsdami įdarbinimo problemas.

5. Remkite visų rūšių inovacijas

Turite aiškiai remti inovacijas, kylančias iš jūsų svajonių, o ne desperacijos. Inovacijų portfelis turėtų būti daug platesnis nei produktų patobulinimai. Jame turėtų būti geresni verslo modeliai, vartotojų aptarnavimo patobulinimai bei nuolatiniai procesų tobulinimai.

6. Nustatykite aukštą standartų lygį.

Kasdien teigiamai ar neigiamai reaguodami į komandos rekomendacijas atskleidžiate savo standartus. Jeigu tikite komanda, nustatykite aukštą kartelę ir jos laikykitės. Gera komanda priims iššūkį, o vartotojai pastebės ir reaguos į bandymus siekti meistriškumo.

Straipsnio puslapiai:

Close
Jūsų komentaras

Vardas*

El. paštas (nerodomas)

Komentaras*


Kaip sutaupyti 10 gyvenimo valandų kiekvieną mėnesį

 Paskaičiuokite: jei važiuodami į darbą arba grįždami iš jo per dieną praleidžiame spūstyje apie 30 minučių, per mėnesį susidaro apie 10 valandų! Jei skirtume šį laiką mėgstamai veiklai ar tiesiog galėtume pasirinkti, kuomet ...

Vadovai nori daugiau laiko praleisti namuose

 Paklausti, ar norėtų namuose praleisti daugiau laiko nei dabar, net 74 proc. aukščiausio ir vidutinio lygio vadovų atsakė teigiamai, rodo nekilnojamojo turto plėtros įmonės „Eika“ inicijuotas ir rinkos bei viešosios ...

Daug ilgų diskusijų vakarų iki tinkamos idėjos (3)

Ilgos diskusijos ir vakarai, ėjimas nuo vienos idėjos prie kitos, konkurentų analizė – tai patyrė Karolis Ščerbauskas su bendraminčiais, kol atrado savo unikalią verslo idėją „Autodaktaras.lt“.

Autentiška lyderystė griauna lyderio su griežtu kumščiu stereotipą

 Kelis dešimtmečius Lietuvoje vyravo nuostata, jog lyderis versle privalo turėti griežtą poziciją, esant reikalui trenkti kumščiu per stalą, o nuo jo neatsiejami atributai buvo geras portfelis, kaklaraištis ir prabangus ...

Geriau dažnai keisti darbus ar ilgai dirbti vienoje įmonėje?

 Kai kurių darbuotojų CV mirgėte mirga nuo darbų įvairovės, o kiti gali pasigirti dirbę vos vienoje ar keliose įmonėse. Kas geriau – nuolat keisti darbo vietą ar sėsliai dirbti vienoje darbovietėje? O galbūt pakeistų darboviečių skaičius ...

Nuo puslapio „Facebook“ iki komercinio projekto

Simonas Rudaminas daugiau nei prieš trejus metus socialiniame tinkle „Facebook“ sukūrė puslapį „We love Lithuania“ ir pradėjo dalytis gražiomis Lietuvos kraštovaizdžio nuotraukomis. Šios idėjos tikslas buvo parodyti pasauliui Lietuvos grožį ir priminti, kad Vilnius, o ne Ryga yra Lietuvos sostinė. Projektas sulaukė didelio susidomėjimo ir surinko apie 1 000 fotografų profesionalių bei mėgėjų būrį.

5 Būdai kaip pasikelti motyvaciją darbe

Ar dažnai pirmadienį ryte suskambus žadintuvui galvojame: „Ir vėl pirmadienis, ir vėl į darbą. kaip norėčiau pakeisti darbą“? Jeigu jūsų galvoje sukasi tokios mintys, jūs paprastai prarandate bet kokią motyvaciją dirbti ir gerinti savo rezultatus. Jeigu pradėsite savaitę mintimis „Štai, nauja savaitė, nauja pradžia – šiomis dienomis daug nuveiksiu!“, neabejotinai pasieksite žymiai geresnių ...

Živilė Diawara atskleidė savo verslo sėkmės paslaptį (1)

Menų fabriko „Loftas“ įkūrėja, verslininkė, kūrybinių industrijų ekspertė, vienintelės tarptautinės kūrybinių industrijų konferencijos Baltijos šalyse organizatorė Živilė Diawara verslo pasaulyje sukasi jau penkerius metus. Moteris atskleidžia, kad versle iššūkiai laukia kiekvieną dieną. Todėl kiekvienam verslininkui svarbu atrasti savo sėkmės formulę.

10 kūno kalbos valdymo patarimų sėkmingoms deryboms

Ar žinojote, jog sugebėjimas kontroliuoti savo kūną yra vienas esminių faktorių, padedančių patirti sėkmę verslo susitikimuose, formaliuose pokalbiuose ar svarbiose derybose? Nesvarbu, kiek laiko namie Jūs skirsite pasiruošimui pokalbiui, jeigu nemokėsite suderinti tariamų žodžių su savo kūno kalba, Jūs labai rizikuosite patirti nesėkmę – neįtikinti pašnekovo.

Ar Lietuvoje ir vėl artėja sunkūs laikai vadovams?

Akcininkų nepasitikėjimas yra vienas didžiausių išbandymų, kurie gali pasitaikyti profesionalaus aukščiausio lygio vadovo karjeroje. Daugiausiai tokių atvejų buvo galima stebėti prieš 5 metus – pasaulinės finansųkrizės ...



 

 


Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas