Kokie specialistai „medžiojami“ Lietuvoje? (III)

(Puslapis 1 iš 4)


Roberto Dačkaus (Fotodiena) nuotr.

Birutė Žemaitytė / Balsas.lt

2012-03-21 15:19

Pirmąją straipsnio dalį skaitykite ČIA.

Antrąją straipsnio dalį skaitykite ČIA.

 Niekas nesiginčys – įmonės sėkmė didele dalimi priklauso nuo jos vadovo. Tačiau ne mažiau svarbu, kokie specialistai vadovauja skirtingiems jos padaliniams ir ką jie sugeba. Todėl ieškoma ne tik aukščiausio lygio vadovų – rinkoje visuomet paklausūs vadybą išmanantys įvairių sričių specialistai-padalinių vadovai. Neretai ir jie „medžiojami“, o ne atrenkami „pagal skelbimą“.

Reikalingas nevengiantis atsakomybės padalinio vadovas

Balsas.lt pašnekovų teigimu, „galvų medžioklės“ metodas ieškant reikiamų gebėjimų ir patirties turinčio darbuotojo pasitelkiamas todėl, kad darbo rinkoje stinga kvalifikuotų, tam tikros patirties turinčių specialistų.

„Ir ne tik aukščiausio lygio vadovų pozicijoms užimti. Gali būti medžiojami ir padalinių vadovai, projektų vadovai – tokie žmonės, kurie prisiima vienokio ar kitokio lygio atsakomybę“, – teigia „CV-Online“ marketingo vadovė Rita Karavaitienė.

Jos teigimu, ypatingai „medžiojami“ asmenys, mokantys atstovauti savo įmonę, parduoti jos prekes ar paslaugas. Kreipiamas dėmesys ir į tai, ką potencialus kandidatas nuveikė kitoje įmonėje.

„Pavyzdžiui, jam vadovaujant pelningumas išaugo tiek procentų, jam vadovaujant buvo atidaryta tiek skyrių, jų veikla buvo pelninga“, – vardija R. Karavaitienė.

„Įmonės ieško įvairių pozicijų vadovų – pradedant nuo informacinių technologijų skyriaus ir baigiant personalo ar klientų aptarnavimo skyriaus vadovais“, – pritaria „Indigroup“ vadovas Karolis Blaževičius.

Jų teigimu, Lietuvai labai svarbu įsitvirtinti užsienio rinkose, todėl paklausūs logistikos, eksporto specialistai – tokie vadovai, kurie moka ne tik anglų kalbą, bet dar kelias užsienio kalbas ir gali susikalbėti su partneriais užsienyje. Visuomet paklausūs ir vadinamųjų „nišinių“ profesijų atstovai.

„Medžiojami siaurų specifinių sričių specialistai, pavyzdžiui, chemijos technologas ar gamybos padalinio vadovas, toks, kuris išmanytų ne tik vadybą ir kaip paskirstyti darbuotojams užduotis, bet ir technologinį procesą. Tokių specialistų trūksta, todėl įmonės viena iš tos bando persivilioti geriausius žmones“, – sako R. Karavaitienė.

Įmonės nevengia pervilioti geriausius specialistus

Balsas.lt pašnekovai pripažįsta, kad kartais užsakovai nori „perpirkti“ ar „pervilioti“ konkretų asmenį, dirbantį kitoje įmonėje.

Straipsnio puslapiai:

- Birutė Žemaitytė

Close
Jūsų komentaras

Vardas*

El. paštas (nerodomas)

Komentaras*


Bendradarbiavimas su personalo atrankos agentūra (1)

Paprastai verslo pasaulyje prasidėjus naujiems metams neapsieinama be darbuotojų metinės veiklos vertinimų, naujo biudžeto įgyvendinimo veiksmų, o tai savaime lemia komandos narių papildymą ar pakeitimus. Naujų žmonių paieška įmonėms dažnai tampa dideliu galvos skausmu – kaip rasti ir išsirinkti tinkamiausią kandidatą? Tam verslas kartais pasitelkia išorinius personalo atrankų konsultantus. ...

Ar daug verti Lietuvos darbdavių pažadai

 Tik kas penktas dirbantysis teigia, kad juos pasamdęs darbdavys įvykdė pažadus, duotus prieš darbuotojui įsidarbinant. Dažniausiai Lietuvoje darbdaviai pažada ir pamiršta apie didesnį atlyginimą ar priedus. Tokias įžvalgas ...

Nemokama praktika - galimybė suspindėti karjeroje (3)

Įsigaliojusią tvarką, leidžiančią jaunuoliams įgyti darbo įgūdžių dirbant neatlygintinai su darbdaviu sudarius savanoriškos praktikos sutartis, studentai pasitiko itin teigiamai. Pasak Lietuvos studentų sąjungos prezidento Pauliaus ...

Kaip sutaupyti 10 gyvenimo valandų kiekvieną mėnesį

 Paskaičiuokite: jei važiuodami į darbą arba grįždami iš jo per dieną praleidžiame spūstyje apie 30 minučių, per mėnesį susidaro apie 10 valandų! Jei skirtume šį laiką mėgstamai veiklai ar tiesiog galėtume pasirinkti, kuomet ...

Vadovai nori daugiau laiko praleisti namuose

 Paklausti, ar norėtų namuose praleisti daugiau laiko nei dabar, net 74 proc. aukščiausio ir vidutinio lygio vadovų atsakė teigiamai, rodo nekilnojamojo turto plėtros įmonės „Eika“ inicijuotas ir rinkos bei viešosios ...

Daug ilgų diskusijų vakarų iki tinkamos idėjos (3)

Ilgos diskusijos ir vakarai, ėjimas nuo vienos idėjos prie kitos, konkurentų analizė – tai patyrė Karolis Ščerbauskas su bendraminčiais, kol atrado savo unikalią verslo idėją „Autodaktaras.lt“.

Autentiška lyderystė griauna lyderio su griežtu kumščiu stereotipą

 Kelis dešimtmečius Lietuvoje vyravo nuostata, jog lyderis versle privalo turėti griežtą poziciją, esant reikalui trenkti kumščiu per stalą, o nuo jo neatsiejami atributai buvo geras portfelis, kaklaraištis ir prabangus ...

Geriau dažnai keisti darbus ar ilgai dirbti vienoje įmonėje?

 Kai kurių darbuotojų CV mirgėte mirga nuo darbų įvairovės, o kiti gali pasigirti dirbę vos vienoje ar keliose įmonėse. Kas geriau – nuolat keisti darbo vietą ar sėsliai dirbti vienoje darbovietėje? O galbūt pakeistų darboviečių skaičius ...

Nuo puslapio „Facebook“ iki komercinio projekto

Simonas Rudaminas daugiau nei prieš trejus metus socialiniame tinkle „Facebook“ sukūrė puslapį „We love Lithuania“ ir pradėjo dalytis gražiomis Lietuvos kraštovaizdžio nuotraukomis. Šios idėjos tikslas buvo parodyti pasauliui Lietuvos grožį ir priminti, kad Vilnius, o ne Ryga yra Lietuvos sostinė. Projektas sulaukė didelio susidomėjimo ir surinko apie 1 000 fotografų profesionalių bei mėgėjų būrį.

5 Būdai kaip pasikelti motyvaciją darbe

Ar dažnai pirmadienį ryte suskambus žadintuvui galvojame: „Ir vėl pirmadienis, ir vėl į darbą. kaip norėčiau pakeisti darbą“? Jeigu jūsų galvoje sukasi tokios mintys, jūs paprastai prarandate bet kokią motyvaciją dirbti ir gerinti savo rezultatus. Jeigu pradėsite savaitę mintimis „Štai, nauja savaitė, nauja pradžia – šiomis dienomis daug nuveiksiu!“, neabejotinai pasieksite žymiai geresnių ...



 

 


Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas