Vadovus iš proto varantys darbuotojų tipai (1)

(Puslapis 1 iš 2)


AFP/SCANPIX nuotr.

Savaitraštis „Ekonomika.lt“

2012-02-13 19:30

Kiekvienoje kompanijoje vadovai neišvengiamai susiduria su darbuotojais, kurie juos varo iš proto. Taip pat yra ir tokių kompanijų vadovų, kuriuos patys darbuotojai tiesiog norėtų imti ir prismaugti. Tačiau galiausiai viską apsvarsčius teigiami dalykai nusveria visus minusus ir darbuotojų kolektyvas tiesiog bando sugyventi.

Vis dėlto, kai kurie darbuotojai gali būti tokie erzinantys, kad galiausiai darbdaviai pradeda svarstyti, kodėl apskritai reikėjo juos priimti į darbą. Neretai vadovai į tokius darbuotojus yra linkę žiūrėti pro pirštus, kol šie tinkamai atlieka jiems pavestas užduotis. Tačiau yra tokių darbuotojų, kurie tiesiog negali nustoti sukelti daugiau problemų nei jų išsprendžia.

Štai keli darbuotojų tipai, kurie kompanijų vadovus tiesiog varo iš proto.

Darbuotojai, kurie laiko save pernelyg svarbiais. Kiekvieną kartą, kuomet jums reikia, kad darbuotojas ką nors padarytų, jis pirmiau pasitikrins savo darbotvarkę ir atsakys jums, kad šiuo metu yra labai užimtas ir negali atlikti užduoties.

Nuolat viską neigiantys darbuotojai. Kai kurie darbuotojai nuolat ginčijasi dėl to, kodėl kai kurie darbai nėra daromi ar neturėtų būti daromi tam tikru būdu. Jie visuomet turi priežasčių pasiskųsti dėl to, kad kas nors yra atliekama blogai, tačiau geresnių pasiūlymų patys niekada nepateikia. Tokio tipo darbuotojai nuolat ieško progų sukelti problemų ar ginčytis dėl niekų.

Darbuotojai, nesugebantys tinkamai atlikti pavestų užduočių. Prieš svarbius kompanijos susitikimus vadovai vienam iš darbuotojų paskiria užduotį paruošti tam tikrą medžiagą, kuri bus pristatoma kompanijos klientams ar potencialiems investuotojams. Tačiau ne visi darbuotojai sugeba susidoroti su tokia užduotimi, pateikdami netvarkingą ar ne visą informaciją. Viskas, ką jie vėliau gali padaryti, tai tik atsiprašyti.

„Patikimi darbuotojai“. Vadovams kartais kelia šiurpą, kai mažai žinomi darbuotojai jiems pasako „pasitikėkite manimi“. Tačiau, jei vadovas iš tiesų jais pasitiki, tuomet jiems nereikia to nuolat kartoti. Jei vadovas nepasitiki tam tikrais darbuotojais, jie tai turi įrodyti darbais, o ne vien tik šia banalia fraze.

Visažiniai darbuotojai. Žmonės, kurie mano žinantys viską, labai erzina tuos, kurie iš tiesų viską žino. Tačiau geriausi kompanijų vadovai žino, kad uždavinėti klausimus yra kur kas geriau, nei žinoti visus atsakymus. Taigi tokie darbuotojai, kurie elgiasi taip, lyg žinotų atsakymus į visus pasaulio klausimus, iš tiesų demonstruoja savo nežinojimą ir prarandą vadovų pasitikėjimą.

Užsispyrėliai. Kai kurie darbuotojai yra labai nepalenkiami ir, kuomet viskas vyksta ne taip, kaip jie yra įpratę, tuomet jiems atrodo, kad pasaulis slysta jiems iš po kojų. Tuomet dirbti su jais gali tapti labai sudėtinga ir vadovai neretai atsisako tokių darbuotojų.

Straipsnio puslapiai:

Close
Naujausi komentarai
Komentas, 2012-02-16 13:21

Krc visid arbuotojai yra blogi. Nes da rbe dirba zmones

Jūsų komentaras

Vardas*

El. paštas (nerodomas)

Komentaras*


Nuo puslapio „Facebook“ iki komercinio projekto

Simonas Rudaminas daugiau nei prieš trejus metus socialiniame tinkle „Facebook“ sukūrė puslapį „We love Lithuania“ ir pradėjo dalytis gražiomis Lietuvos kraštovaizdžio nuotraukomis. Šios idėjos tikslas buvo parodyti pasauliui Lietuvos grožį ir priminti, kad Vilnius, o ne Ryga yra Lietuvos sostinė. Projektas sulaukė didelio susidomėjimo ir surinko apie 1 000 fotografų profesionalių bei mėgėjų būrį.

5 Būdai kaip pasikelti motyvaciją darbe

Ar dažnai pirmadienį ryte suskambus žadintuvui galvojame: „Ir vėl pirmadienis, ir vėl į darbą. kaip norėčiau pakeisti darbą“? Jeigu jūsų galvoje sukasi tokios mintys, jūs paprastai prarandate bet kokią motyvaciją dirbti ir gerinti savo rezultatus. Jeigu pradėsite savaitę mintimis „Štai, nauja savaitė, nauja pradžia – šiomis dienomis daug nuveiksiu!“, neabejotinai pasieksite žymiai geresnių ...

Živilė Diawara atskleidė savo verslo sėkmės paslaptį (1)

Menų fabriko „Loftas“ įkūrėja, verslininkė, kūrybinių industrijų ekspertė, vienintelės tarptautinės kūrybinių industrijų konferencijos Baltijos šalyse organizatorė Živilė Diawara verslo pasaulyje sukasi jau penkerius metus. Moteris atskleidžia, kad versle iššūkiai laukia kiekvieną dieną. Todėl kiekvienam verslininkui svarbu atrasti savo sėkmės formulę.

10 kūno kalbos valdymo patarimų sėkmingoms deryboms

Ar žinojote, jog sugebėjimas kontroliuoti savo kūną yra vienas esminių faktorių, padedančių patirti sėkmę verslo susitikimuose, formaliuose pokalbiuose ar svarbiose derybose? Nesvarbu, kiek laiko namie Jūs skirsite pasiruošimui pokalbiui, jeigu nemokėsite suderinti tariamų žodžių su savo kūno kalba, Jūs labai rizikuosite patirti nesėkmę – neįtikinti pašnekovo.

Ar Lietuvoje ir vėl artėja sunkūs laikai vadovams?

Akcininkų nepasitikėjimas yra vienas didžiausių išbandymų, kurie gali pasitaikyti profesionalaus aukščiausio lygio vadovo karjeroje. Daugiausiai tokių atvejų buvo galima stebėti prieš 5 metus – pasaulinės finansųkrizės ...

ISM turi naują rektorių

 ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto valdyba išrinko naująjį rektorių. Juo ketverių metų kadencijai tapo vienas iš universiteto įkūrėjų, buvęs universiteto prorektorius bei senato pirmininkas, doc. dr. Alfredas Chmieliauskas. ...

Keičiasi bendrovės „Palink“ generalinis direktorius

 Nuo šiandien (spalio 1 d.) keičiasi bendrovės „Palink“, valdančios mažmeninės prekybos tinklą „IKI“, generalinis direktorius. Juo tampa Gerard Rog, kuris pakeis pastaruosius dvejus metus „Palink“ ...

Lietuvio raktas į Europos jaunųjų verslininkų gretas – skandinavų rinka

Ar lengva Lietuvoje tapti sėkmingu verslininku nesulaukus net trisdešimties? Į „Nordic Business Report“ paskelbtą sėkmingiausių jaunųjų (iki 30 metų) Šiaurės Europos verslininkų trisdešimtuką įtrauktas Dovydas ...

Koncerno „Achemos grupė“ vadovu tapo R. Vaštakas (1)

 Rugsėjo 26 dieną vykusiame koncerno „Achemos grupė“ valdybos posėdyje patvirtintas naujasis valdybos pirmininkas ir generalinis direktorius. Valdybos pirmininku tapo Kęstutis Balutis, o koncerno generalinio direktoriaus pareigas ...

Verslo idėja, gimusi Nidos rūke (1)

Prieš kelis dešimtmečius Nidos prieplaukoje išdygęs kaštonas šiandien jau yra tapęs antru švyturiu. Tačiau jis traukia ne tik laivus, bet ir trokštančius numalšinti alkį ar pabūti ...



 

 


Dienos klausimas

Ar planuojate įsigyti NT dar šiais metais?

 

Dienos citata

Įsivedus eurą nuo 2015 metų pradžios valstybės rinkliavos nedidės, o valstybė gali parodyti pavyzdį, kaip reikia elgtis perskaičiuojant kainas iš litų į eurus.

Finansų minsitras Rimantas Šadžius

Archyvas

Dienos skaičius

40 proc.

Tiek vidutinis kainų lygis Lietuvoje yra mažesnis nei ES vidurkis.

Archyvas